Porto
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€ 6.500,00
Está interessado em saber mais?
Neste programa vou:
Financial Times European Executive Education Ranking
Metodologias de ensino
Case Study Analysis
Procurar, através da análise de casos de estudo, a procura de soluções ou boas práticas a implementar em diversos contextos.
Action Learning Groups
Pensar, através da geração de ideias e de forma dinâmica em grupos, em soluções concretas para determinados desafios.
Brainstorming
Gerar ideias, em grupo, usando diferentes pontos de vista e pensamentos para chegar a um objetivo final concreto e pré-definido.
Role Playing
Simular situações reais em sala para aplicar conhecimentos teóricos.
Personal Roadmap
Identificar pontos de melhoria/ação individual e registo no seu “Personal Roadmap” (plano de desenvolvimento pessoal).
Benchmarking
Perceber a dinâmica dos negócios pelo mundo, perceber o que de melhor se faz, de forma a aplicar ou adaptar as melhores práticas a cada uma das realidades.
Gamification
Estimular a interação e o envolvimento dos participantes nas atividades de formação através de jogos.
Corporate Inspiring Journey
Visitar empresas exemplos de benchmarking de boas práticas, em áreas concretas da gestão e da liderança.
O impacto do programa
“A abordagem prática e integrada dos temas, um corpo docente de grande qualidade, e a inovação que é colocada nos formatos e metodologias de formação propostos, são alguns dos fatores que tornam o CGG uma efetiva mais-valia no nosso desenvolvimento.”
“O programa permite que as empresas desenvolvam competências dos seus colaboradores, focando-as na gestão. A forma como está estruturado permite uma elevada formalização com a realidade empresarial, possibilitando a consolidação e aquisição de conhecimento.”
“Queria alargar os conhecimentos na área financeira e de gestão e procurava consolidar competências de marketing. O programa deu-me muito mais. Estratégia, internacionalização, diferenciação, controlo de gestão ou cadeia de valor passaram complementar-se.”
Mónica Barbosa
Direção de Pessoas e Comunicação | Unicer SA
Ana Cristina Lança
Dir. de Com. e Sustentabilidade | Grupo Efacec
Filipe Simões
Diretor Geral e Fundador | Frueat
01
/
A quem se destina
O programa está desenhado para quadros maioritariamente com formação base fora da área da gestão, que evidenciem capacidade para ocuparem, no curto ou médio prazo, lugares de chefia funcional ou plurifuncional.
Neste programa vou:
- Adquirir uma visão integrada e um conjunto de conhecimentos e competências em áreas como Estratégia Empresarial, Finanças, Marketing, Sistemas de Informação, Gestão de Pessoas, Comunicação, Negociação e Gestão de Equipas.
- Assistir a Master Classes conduzidas por oradores nacionais e internacionais, em temas como Estratégia e Comunicação Organizacional, Design Thinking, Liderança, Data Mining ou Digital Transformation.
- Poder participar na Semana Internacional na London Business School, que ocupa a 4.ª posição do ranking do Financial Times para programas de Formação Executiva de 2017.
- Acesso a uma alargada rede de relações pessoais e profissionais pelo contacto com participantes provenientes de organizações de destaque nos setores onde operam.
- Participação em visitas a empresas de referência onde os participantes têm oportunidade de conhecer, viver e partilhar as melhores práticas de gestão realizadas a nível nacional e internacional.
- Admissão como membros da Porto Business School Alumni, beneficiando do acesso a um conjunto de condições exclusivas.
- Programa em Escola de Negócios de top mundial.
Financial Times European Executive Education Ranking
Metodologias de ensino
Case Study Analysis
Procurar, através da análise de casos de estudo, a procura de soluções ou boas práticas a implementar em diversos contextos.
Action Learning Groups
Pensar, através da geração de ideias e de forma dinâmica em grupos, em soluções concretas para determinados desafios.
Brainstorming
Gerar ideias, em grupo, usando diferentes pontos de vista e pensamentos para chegar a um objetivo final concreto e pré-definido.
Role Playing
Simular situações reais em sala para aplicar conhecimentos teóricos.
Personal Roadmap
Identificar pontos de melhoria/ação individual e registo no seu “Personal Roadmap” (plano de desenvolvimento pessoal).
Benchmarking
Perceber a dinâmica dos negócios pelo mundo, perceber o que de melhor se faz, de forma a aplicar ou adaptar as melhores práticas a cada uma das realidades.
Gamification
Estimular a interação e o envolvimento dos participantes nas atividades de formação através de jogos.
Corporate Inspiring Journey
Visitar empresas exemplos de benchmarking de boas práticas, em áreas concretas da gestão e da liderança.
O impacto do programa
“A abordagem prática e integrada dos temas, um corpo docente de grande qualidade, e a inovação que é colocada nos formatos e metodologias de formação propostos, são alguns dos fatores que tornam o CGG uma efetiva mais-valia no nosso desenvolvimento.”
“O programa permite que as empresas desenvolvam competências dos seus colaboradores, focando-as na gestão. A forma como está estruturado permite uma elevada formalização com a realidade empresarial, possibilitando a consolidação e aquisição de conhecimento.”
“Queria alargar os conhecimentos na área financeira e de gestão e procurava consolidar competências de marketing. O programa deu-me muito mais. Estratégia, internacionalização, diferenciação, controlo de gestão ou cadeia de valor passaram complementar-se.”
Mónica Barbosa
Direção de Pessoas e Comunicação | Unicer SA
Ana Cristina Lança
Dir. de Com. e Sustentabilidade | Grupo Efacec
Filipe Simões
Diretor Geral e Fundador | Frueat
01
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A quem se destina
O programa está desenhado para quadros maioritariamente com formação base fora da área da gestão, que evidenciem capacidade para ocuparem, no curto ou médio prazo, lugares de chefia funcional ou plurifuncional.
www.pbs.up.pt
31 Outubro