Porto
-
€ 1.300,00
Está interessado em saber mais?
Neste programa vou:
um desenvolvimento permanente
Porquê este programa?
Financial Times European Executive Education ranking
Metodologias de ensino
Benchmarking / Best Practices
Perceber a dinâmica dos negócios pelo mundo, perceber o que de melhor se faz, de forma a aplicar ou adaptar as melhores práticas a cada uma das realidades.
Peer Learning
Partilhar de conhecimentos/experiências de uma forma coletiva, entre os pares.
Self Assessment
Auto-avaliação num conjunto determinado de dimensões.
Participative Centered Learning
Promover a participação ativa dos participantes, construir as sessões com base na interação de cada um dos participantes e aprender a partir da interação de cada um.
Contacto com especialistas
Criar espaços de debate e de grande interação entre especialistas da área e grupo de participantes.
World Café
Facilitar, através de um processo de conversação estruturado, um diálogo aberto e sério, de forma a ligar ideias dentro de um grupo, em sala, com rotatividade dos participantes.
Action Plan
Responder a um desafio ou um conjunto de desafios, havendo no final um output - plano de ação para a implementação da solução.
A quem se destina
Todos aqueles que nas organizações são formal ou informalmente responsáveis pela gestão de pessoas e participam na definição da estratégia e prioridades da gestão de pessoas.
Os responsáveis pela criação de modelos e pela definição de políticas e planos de curto, médio e longo prazo.
Os gestores que assumem funções de liderança e de gestão de equipas e pessoas, que alinham a gestão das suas equipas/departamento/unidade com os objetivos da organização e operacionalizam processos, iniciativas e projetos de gestão de pessoas.
Aprenda com os melhores
“O contexto de mudança em que vivemos impõe a criação de uma cultura de partilha e da construção de novos modelos de liderança.”
Cândida Santos Diretora do Programa
“É imperioso simplificar processos e criar uma cultura de colaboração, envolvimento e inovação.”
Joana Queiroz Ribeiro Diretora do Programa
Pronto para explorar connosco?
Candidatura
1.300 €
Early bird fee para candidaturas até 3 de maio.
Este valor inclui material de apoio às aulas, almoços nos dias completos de formação, coffee-breaks e parque de estacionamento.
Para iniciar esta viagem, inscreva-se na .
Descontos comerciais
As empresas associadas da Porto Business School, e seus colaboradores, os associados da Porto Business School Alumni e os antigos alunos da Universidade do Porto beneficiam de condições especiais. Contacte-nos para mais informações.
Neste programa vou:
- Adquirir conhecimentos para criar uma cultura de colaboração, envolvimento e inovação
- Abordar a construção de novos modelos de liderança e desenvolvimento de carreira através da gestão
um desenvolvimento permanente
Porquê este programa?
- De acordo com o World Economic Forum: the future of jobs, a gestão de pessoas, enquanto competência terá um
- Programa em Escola de Negócios do top mundial: # 33 Financial Times European Executive Education ranking
Financial Times European Executive Education ranking
Metodologias de ensino
Benchmarking / Best Practices
Perceber a dinâmica dos negócios pelo mundo, perceber o que de melhor se faz, de forma a aplicar ou adaptar as melhores práticas a cada uma das realidades.
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Partilhar de conhecimentos/experiências de uma forma coletiva, entre os pares.
Self Assessment
Auto-avaliação num conjunto determinado de dimensões.
Participative Centered Learning
Promover a participação ativa dos participantes, construir as sessões com base na interação de cada um dos participantes e aprender a partir da interação de cada um.
Contacto com especialistas
Criar espaços de debate e de grande interação entre especialistas da área e grupo de participantes.
World Café
Facilitar, através de um processo de conversação estruturado, um diálogo aberto e sério, de forma a ligar ideias dentro de um grupo, em sala, com rotatividade dos participantes.
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Responder a um desafio ou um conjunto de desafios, havendo no final um output - plano de ação para a implementação da solução.
A quem se destina
Todos aqueles que nas organizações são formal ou informalmente responsáveis pela gestão de pessoas e participam na definição da estratégia e prioridades da gestão de pessoas.
Os responsáveis pela criação de modelos e pela definição de políticas e planos de curto, médio e longo prazo.
Os gestores que assumem funções de liderança e de gestão de equipas e pessoas, que alinham a gestão das suas equipas/departamento/unidade com os objetivos da organização e operacionalizam processos, iniciativas e projetos de gestão de pessoas.
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Cândida Santos Diretora do Programa
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Joana Queiroz Ribeiro Diretora do Programa
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Candidatura
1.300 €
Early bird fee para candidaturas até 3 de maio.
Este valor inclui material de apoio às aulas, almoços nos dias completos de formação, coffee-breaks e parque de estacionamento.
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www.pbs.up.pt
31 Outubro