Porto
-
€ 1.200,00
Está interessado em saber mais?
Neste programa vou:
Porquê este programa?
Financial Times European Executive Education ranking
Metodologias de ensino
Self Assessment
Auto-avaliação num conjunto determinado de dimensões.
Action Plan
Responder a um desafio ou um conjunto de desafios, havendo no final um output - plano de ação para a implementação da solução.
Experiential Learning
Aprender fazendo. Isto é, criar situações dentro de sala para os participantes terem a oportunidade de aplicarem/transporem os conhecimentos apreendidos.
Role Playing
Simular situações reais em sala para aplicar conhecimentos teóricos
A quem se destina
Gestores e Executivos que pretendam estar bem preparados para assumir o papel de Coach na relação com as suas equipas, gerando níveis de confiança significativos e contribuindo para a consolidação de uma mudança transformacional no potencial de liderança da organização.
Margarida Pedrosa Diretora do Programa
“Quando as chefias atuam como coaches das suas equipas, a liderança fica fortalecida e a organização mais alinhada, criando maior impacto nos resultados.”
Pronto para explorar connosco?
Candidatura
1.200 €
Early bird fee para candidaturas até 20 de outubro.
Este valor inclui material de apoio às aulas, almoços, coffee-breaks e parque de estacionamento.
Para iniciar esta viagem, inscreva-se na .
Descontos comerciais
As empresas associadas da Porto Business School, e seus colaboradores, os associados da Porto Business School Alumni e os antigos alunos da Universidade do Porto beneficiam de condições especiais. Contacte-nos para mais informações.
Neste programa vou:
- Assumir o papel de Coach enquanto Chefia na organização para assim potenciar o desenvolvimento e crescimento
Porquê este programa?
- Permite dotar uma organização de uma vantagem única e diferenciadora, que gera compromisso, crescimento pessoal e fortalece a liderança da gestão de topo, direção e chefias intermédias;
- Acesso a uma metodologia e ferramentas que permitem uma melhor orientação das equipas e a formulação de desafios pelas chefias com o objetivo de fazer crescer as pessoas e equipas.
Financial Times European Executive Education ranking
Metodologias de ensino
Self Assessment
Auto-avaliação num conjunto determinado de dimensões.
Action Plan
Responder a um desafio ou um conjunto de desafios, havendo no final um output - plano de ação para a implementação da solução.
Experiential Learning
Aprender fazendo. Isto é, criar situações dentro de sala para os participantes terem a oportunidade de aplicarem/transporem os conhecimentos apreendidos.
Role Playing
Simular situações reais em sala para aplicar conhecimentos teóricos
A quem se destina
Gestores e Executivos que pretendam estar bem preparados para assumir o papel de Coach na relação com as suas equipas, gerando níveis de confiança significativos e contribuindo para a consolidação de uma mudança transformacional no potencial de liderança da organização.
Margarida Pedrosa Diretora do Programa
“Quando as chefias atuam como coaches das suas equipas, a liderança fica fortalecida e a organização mais alinhada, criando maior impacto nos resultados.”
Pronto para explorar connosco?
Candidatura
1.200 €
Early bird fee para candidaturas até 20 de outubro.
Este valor inclui material de apoio às aulas, almoços, coffee-breaks e parque de estacionamento.
Para iniciar esta viagem, inscreva-se na .
Descontos comerciais
As empresas associadas da Porto Business School, e seus colaboradores, os associados da Porto Business School Alumni e os antigos alunos da Universidade do Porto beneficiam de condições especiais. Contacte-nos para mais informações.
www.pbs.up.pt
24 Outubro